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        人才理念

        TALENT CONCEPT

        +

        德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

        人才發展策略

               建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人;
               調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。

         

        02

        培訓發展


        以打造“學習型組織”為戰略目標;
        多形式培訓模式,實踐與理論結合,技能與素養結合,塑造復合型人才;

        01

        職位晉升

        多通道晉升渠道規劃,逐級增值;

        科學用人,兼顧個性職業規劃,實現技術系統、營銷系統、管理系統職位對接。

        03

        招聘職位

        JOB VACANCY

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